Die 4 Schritte, wie du deine Mitarbeiter dazu bringst mehr Verantwortung zu übernehmen, ohne Lautstärke und elendige Diskussionen
Kennst du das hier? Falls du eine Führungskraft bist, dann bist du vielleicht mit Situationen vertraut wie dieser hier: Du möchtest eine Aufgabe delegieren und dein Mitarbeiter fängt wieder an zu diskutieren. Du denkst, dein Team hat endlich den Flow und es geht ums...
Neue Podcast Folge – Wertschätzender Umgang als Erfolgsbooster
In diesem Interview war ich zu Gast bei meinem Kollegen Oliver Beyer und habe mit ihm über das Thema "Wertschätzung als Erfolgsbooster" gesprochen. Nicht jeder will so behandelt werden, wie wir es wollen. Daraus folgt, dass wir uns vor allem mit den Bedürfnissen...
Neue Podcast Folge – Interview zum Thema Resilienz
Ein Interview mit Peggy Seegy zum Thema Resilienz. Im Interview sprechen wir über die 7 Säulen der Resilienz, deren Bedeutung & wie sie sich optimal umsetzen lassen. Anhand eines Beispiels gehen wir auf die Anwendung dieser Methode genauer ein. Das Interview...
Neue Podcast Folge – Interview zum Thema Design Thinking
In diesem Interview war ich zu Gast bei meinem Kollegen Armin Hering und habe mit ihm über die Innovationsmethode "Design Thinking" gesprochen. Was kann die Methode und was sind die Vorteile gegenüber anderen Innovationsmethoden? Den Podcast können Sie sich in voller...
„Der Guru“ oder
Wie können Familienunternehmen eine erfolgreiche Unternehmensführung bewahren?
Herkunft des Wortes Guru Das Thema Unternehmensführung nimmt in manchen Familienunternehmen interessante, gar Guru-gleiche Formen an. Zunächst stellt sich mir bei diesem Thema die Frage, was ist überhaupt ein Guru und wie wird man zu einem Guru? "Guru" kommt aus dem...
„Des Kaisers neue Kleider“ – Wie gefährlich die Fehlerkultur in Familienunternehmen ausgeprägt sein kann
Dieser Artikel beschreibt die Fehlerkultur in Familienunternehmen und warum es wichtig ist, dass Führungskräfte ehrlich und beratend der Unternehmensführung zur Seite zu stehen.
Christiane Moston
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